Nieuwsberichten2023-01-12T14:00:52+01:00

Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

mei 8th, 2024|Categorieën: Arbeidsrecht|

Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het ontslag moet berusten op een dringende reden, waardoor van de werkgever niet kan worden gevraagd de dienstbetrekking te laten voortduren. Het

Vaststelling rendementspercentage box 3 banktegoeden en schulden voor 2023

mei 2nd, 2024|Categorieën: Inkomstenbelasting|

Op een moment, waarop een groot deel van de belastingplichtigen de aangifte IB voor het jaar 2023 heeft ingediend, heeft de staatssecretaris de forfaitaire rendementspercentages in box 3 voor banktegoeden en schulden vastgesteld. Dat gebeurt met

Was een verbouwing zo ingrijpend dat in wezen nieuwbouw is ontstaan?

april 30th, 2024|Categorieën: Omzetbelasting|

Een ondernemer heeft een pand gekocht nadat dit was verbouwd tot hotel. De vraag is of de aanpassingen aan het pand zo ingrijpend zijn geweest dat in wezen nieuwbouw heeft plaatsgevonden. In dat geval is de latere levering niet belast met

Geen extra verhoging minimumloon per 1 juli, wel indexering

april 25th, 2024|Categorieën: Sociale verzekeringen|

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met een extra verhoging van het wettelijke minimumloon per 1 juli 2024 verworpen. De reguliere halfjaarlijkse indexering van het minimumloon gaat wel door. Per 1 juli stijgt het minimumuurloon met 3,09% tot

Ga naar de bovenkant